Showing posts from 2011
Definisi manajemen Kinerja: Secara mendasar, Manajemen kinerja merupakan rangkaian kegiatan yang dimulai dari perencanaan kinerja, pemantaua...

Manajemen Kinerja : Definisi manajemen Kinerja, Pandangan Dasar, Tahapan dan Tujuan Manajemen Kinerja

Definisi Stimulus atau Stimuli: Stimulus menurut Assael (192:128) adalah:Stimuli are any physical, visual, or verbal communications that can...

Stimulus Pemasaran : Stimulus Pemasaran dan Stimulus Lingkungan Sosial dan Budaya

Definisi Sikap: Stephen dan Timothy, 2008:92 mendefinisikan Sikap (attitude) adalah pernyataan evaluatif, baik yang menyenangkan maupun tida...

Sikap dan Kepribadian : Pengertian Sikap dan kepribadian, Pembentukan Sikap, Tipe Sikap dan Faktor Penentu Kepribadian

Penilaian metode dan pendekatan dalam penilaian prestasi kerja karyawan . Suatu penerapan penilaian prestasi pekerjaan dikatakan baik biia...

Penilaian Prestasi Kerja Berorientasi Masa Lalu

Menurut Kamus Bahasa Indonesia SLTA, dijelaskan bahwa ”minat adalah,keinginan untuk memperhatikan atau melakukan sesuatu”. Schiffman dan Kan...

Membangun Minat Beli : Definisi, Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi dan Minat Pembelian Ulang (Future Intention)

Definisi Relationship Marketing menurut beberapa Ahli: Menurut Keegan & Duncan Relationship marketing is an approach to marketing with i...

Relationship Marketing : Definisi, Dimensi, Komponen dan Manfaat Relationship Marketing

Teori Permintaan (Demand): Dalam ilmu ekonomi, istilah permintaan menunjukan jumlah barang dan jasa yang akan dibeli konsumen pada periode w...

Permintan (Demand) dan Penawaran (Supply) [Slide/Power Point Download]

Kuesioner adalah Daftar pertanyaan yang tersusun dengan baik yang digunakan untuk alat pengumpulan data melalui survei. Kuesioner harus ses...

Penyusunan Kuesioner Penelitian : Definisi, Tujuan, Persyaratan, Langkah dan Contoh quisioner Penelitian

1. Dimensi Desain Organisasi Menurut Richard L. Daft (Daft, 1998, p.15), dimensi desain organisasi terdiri dari 2 tipe yaitu : A. Dimensi St...

Desain Organisasi ; Dimensi dan Bentuk Desain Organisasi

Kata Kunci: Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja Motivasi kerja dan lingkungan kerja merupakan faktor penting untuk mencapai kep...

Contoh Skripsi tentang PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA

Definisi Break Even Point Pengertian analisa break even menurut Sigit (1993, p. 2) adalah suatu cara atau suatu teknik yang digunakan oleh s...

Analisis Break Event Point (Break Even Analysis) : Definisi, Manfaat, Asumsi Dasar dan Dampak Perubahan dari Beberapa Faktor dalam Analisa Break Even Point

Studi ini menitikberatkan pada tinjauan terhadap pengaruh perilaku kepemimpinan transformasional dan transaksional terhadap kinerja karyawan...

Jurnal SDM: Pengaruh Perilaku Kepemimpinan Transformasional Dan Transaksional Terhadap Kinerja Karyawan Lini Depan Perusahaan Jasa

Tahapan dalam Manajemen Strategi Menurut David (2006), proses manajemen strategi terdiri atas tiga tahap: formulasi strategi, implementasi s...

Tahapan dan Model manajemen Strategi

Definisi Stres Kerja Menurut Anwar (1993:93) Stres kerja adalah suatu perasaan yang menekan atau rasa tertekan yang dialami karyawan dalam m...

Stres Kerja : Definisi, Kategori, dan Faktor Penyebab Stres Kerja

AGREEMENT : Kontrak perjanjian antara nasabah dan pialang yang menyangkut masalah regulasi transaksi dan investasi. AMERICAN OPTION : Opti...

Arti Beberapa Istilah Dalam Forex (A- J) - Kamus Foreign Exchange